Существуют ли законные способы заканчивать рабочий день пораньше? Юрист Михаил Меркулов, кандидат юридических наук, в беседе с агентством «Прайм» разъяснил, кто имеет на это официальное право, а кто делает это неофициально.
По букве закона, льготный график положен инвалидам первой и второй групп, а также тем, кто трудится в условиях вредности (3-й и 4-й степени). Важный нюанс: для этих категорий сокращенная смена оплачивается в полном объеме, то есть зарплата не уменьшается. В то же время несовершеннолетние сотрудники и женщины, воспитывающие детей, могут уходить раньше, но их доход будет рассчитываться пропорционально фактически отработанным часам.
Опубликовано: 27 июля 2026, 00:41 | Время чтения: 1 мин | Теги: право, работа, трудовой кодекс, льготы, график
