Возможность официального трудоустройства в нескольких организациях одновременно заложена в действующее законодательство. Об этих правовых аспектах сообщил депутат Государственной думы Никита Чаплин в интервью телеканал RT.
Согласно разъяснениям парламентария, положения статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации регламентируют специфику такого формата занятости. Как правило, работа по совместительству не должна превышать четырех часов в течение рабочего дня. Однако законодательство допускает выполнение полной смены в те дни, когда сотрудник свободен от выполнения своих основных обязанностей. При этом суммарная продолжительность работы за месяц или другой учетный период не может составлять более половины установленной нормы. Никита Чаплин также уточнил, что для оформления такой деятельности работнику не нужно получать разрешение от своего основного нанимателя.
Парламентарий обратил внимание на наличие специфических ограничений. Существуют особые правила для определенных групп лиц, включая руководителей компаний, спортивных деятелей, тренеров, а также представителей государственной и муниципальной службы. Кроме того, законодательство устанавливает запрет на совместительство для несовершеннолетних граждан. Также нельзя работать на двух должностях одновременно, если обе они связаны с опасными или вредными условиями труда. Отдельные предписания касаются сотрудников, чья деятельность связана с управлением транспортными средствами или организацией движения.
Касаясь вопроса пенсионного обеспечения, Никита Чаплин подчеркнул, что официальная работа на втором месте не лишает человека накопленного страхового стажа. Опираясь на статьи 11 и 13 федерального закона № 400-ФЗ, депутат пояснил, что периоды занятости исчисляются календарно на основании уплаченных страховых взносов. Важно понимать: если человек трудился на двух работах в течение одного года, этот период будет засчитан как один год стажа, поскольку удвоить календарный срок невозможно. Тем не менее, выплаты со второго места работы могут способствовать росту индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), так как взносы учитываются от обоих работодателей. При этом максимальный годовой лимит составляет 10 ИПК. Для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, при ежегодном пересчете учитывается не более 3 ИПК.
В вопросах документального оформления Никита Чаплин отметил, что сведения о совместительстве могут быть внесены в бумажную трудовую книжку только по просьбе самого человека. Отсутствие этой записи не аннулирует стаж, так как работодатели обязаны направлять необходимые данные в Социальный фонд России (СФР). В качестве рекомендации депутат посоветовал гражданам регулярно запрашивать выписку из своего индивидуального лицевого счета. Это позволит своевременно проверять корректность указанных периодов, нанимателей, уровня доходов и перечисляемых взносов. В случае обнаружения неточностей следует сначала обратиться к работодателю для исправления ошибки, а если это не поможет — подать заявление в СФР на корректировку данных.
В завершение парламентарий добавил, что особые категории стажа, такие как медицинский, педагогический или северный, требуют дополнительной проверки из-за наличия специфических условий их учета.
