Согласно разъяснениям, которые были предоставлены Life.ru, законодательство допускает привлечение подростков к легкой трудовой деятельности в свободное от учебы время уже с 14 лет, однако это требует обязательного письменного одобрения со стороны законных представителей. Если же подрастающему человеку исполнилось 15 лет и он уже получил базовое общее образование, он вправе самостоятельно подписывать договоры на легкий труд. По достижении 16-летнего возраста необходимость получать разрешение родителей, как правило, исчезает.
При этом важно учитывать ограничения, установленные статьей 268 Трудового кодекса: стандартный запрет на работу в выходные дни и праздничные даты остается в силе, и никакие сезонные послабления, подобные новогодним, не отменяют это правило. Депутат Сайбель обратил внимание на то, что при поиске подходящего места работы подросткам следует внимательно анализировать круг должностных обязанностей.
Параллельно с этим эксперт в области HR Валентина Романова в интервью НСН пояснила, что выполнение задач сверх установленного графика по инициативе начальства может классифицироваться как сверхурочная работа. В ситуациях, предусмотренных законом, такие часы подлежат официальному оформлению и соответствующей оплате.
