С начала весны 2027 года в российском законодательстве произойдет качественная трансформация правил профессионального обучения на рабочем месте. Как сообщил РИА Новости Евгений Машаров, представляющий комиссию Общественной палаты Российской Федерации по общественному контролю и работе с обращениями граждан, грядущие поправки в Трудовой кодекс РФ позволят четко разграничить роли учеников и штатных сотрудников.
Реформа, вступающая в силу 1 марта 2027 года, устранит существующую юридическую неопределенность, при которой положение человека, проходящего стажировку, оставалось неясным. Согласно новым нормам, в правовое поле будет официально введено понятие «стажировка в сфере труда». Для участников процесса предусмотрены конкретные механизмы защиты: внедрение обязательного института наставничества и использование срочных трудовых договоров, период действия которых не превысит шести месяцев.
