Трудовая деятельность несовершеннолетних может стать фундаментом для их будущих социальных выплат. Как пояснила эксперт Президентской академии Татьяна Голубева в интервью РИА Новости, наличие официального места работы позволяет гражданам России начать формирование пенсионных прав уже в 14-летнем возрасте.
Согласно законодательству, подростки, которые совмещают учебу в школе или колледже с работой, способны накапливать индивидуальные пенсионные коэффициенты и приобретать необходимый трудовой стаж еще до достижения совершеннолетия. При этом стандартный возраст заключения трудового договора составляет 16 лет, однако закон допускает наем сотрудников с 14 лет. Для такого трудоустройства подростку потребуется получить письменное разрешение от одного из родителей.
Важным условием является характер деятельности: работа должна быть легкой и не наносить вреда физическому состоянию ребенка. Кроме того, выполнение трудовых обязанностей не должно препятствовать образовательному процессу, поэтому подросткам разрешено трудиться только в свободное от занятий время.
