Для тех, кто продолжает трудовой путь, в российском законодательстве предусмотрены важные льготы, о которых стоит помнить. Согласно статье 128 Трудового кодекса, по состоянию на 1 августа 2026 года работающие пенсионеры по возрасту имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Его продолжительность может составлять до 14 календарных дней. Важно отметить, что этот период предоставляется по личному заявлению сотрудника — например, если его не предусмотрели в общем графике или если работник решил отдохнуть отдельно от основного оплачиваемого отпуска. При этом стандартное право на ежегодный оплачиваемый отдых (не менее 28 дней) остается в силе на общих основаниях.
Помимо трудовых преференций, август принесет и финансовые изменения. С 1 августа начнется ежегодный перерасчет страховых пенсий. В его основе лежат страховые взносы, которые работодатели перечислили за сотрудников в течение 2025 года. Фонд произведет расчет, учитывая не более трех пенсионных коэффициентов, что означает, что предельный размер прибавки составит 470,28 рубля. Весь процесс пройдет в автоматическом режиме: никаких заявлений или походов в ведомства от граждан не потребуется.
Параллельно с этим изменения коснутся и накопительной части пенсий. С того же августа выплаты по этой категории увеличатся на 17,3%. Данная мера затронет порядка 136 тысяч человек. Рост суммы обусловлен успешными результатами инвестирования пенсионных накоплений за предыдущий год. Как и в случае со страховой частью, перерасчет будет осуществлен без необходимости подачи документов.
Опубликовано: 1 августа 2026, 06:17 | Время чтения: 1 мин | Теги: пенсионеры, отпуск, трудовой кодекс, льготы, август
