Современный рынок труда в России переживает тектонический сдвиг: привычный офисный режим стремительно теряет популярность. Согласно свежим данным исследования, проведенного порталом «Финантику Mail» и Центром изучения потребительского поведения Роскачества, подавляющее большинство граждан мечтает о дистанционном или смешанном режиме труда. Опрос, охвативший 1500 жителей из самых разных уголков страны в возрасте от 18 лет, показал, что идеальным вариантом для 44% респондентов является «удаленка», а 41% голосуют за гибридный график.
Традиционная офисная рутина сегодня вызывает лишь умеренный интерес: лишь 10% участников опроса заявили, что хотят работать исключительно в кабинете, в то время как 17% недовольны таким форматом. При этом для 16% опрошенных место службы вообще не влияет на их самочувствие, а еще 3% не имеют предпочтений.
Реальная картина занятости в стране сейчас выглядит иначе. На данный момент 27% россиян уже трудятся из дома, 26% по-прежнему привязаны к офисам, а 18% успешно совмещают оба подхода. Свободный график выбрали 7% участников, тогда как 9% физически не могут уйти на дистанцию из-за специфики производства. Также 12% опрошенных на момент исследования не имели работы.
Почему же люди так стремятся к перемещениям? Ответ кроется в ценностях. Главным приоритетом для 21% опрошенных стал баланс между профессиональным долгом и личной жизнью. На втором месте — прагматизм: 20% респондентов хотят экономить время и средства, которые раньше тратились на дорогу. Также весомыми аргументами стали гибкость (18%) и возможность работать из любой точки мира (16%).
Интересно, что вопрос продуктивности тоже решается в пользу дома: 45% участников уверены, что в домашней обстановке они эффективнее, в то время как лишь 19% предпочитают рабочий кабинет. Что касается карьерных перспектив, мнения разделились почти поровну: 29% верят, что результат важнее присутствия, тогда как 28% полагают, что именно офис открывает двери к повышению.
Как отмечает Ирина Шульженко, директор Департамента организационного развития Роскачества, современный сотрудник ищет не просто задачи, а комфортный способ взаимодействия с компанией, стремясь сохранить эффективность и личное пространство.
Работодатели тоже начинают подстраиваться под эти запросы. Статистика подтверждает: за период с февраля 2024 по февраль 2025 года объем вакансий с гибким графиком подскочил почти в три раза (рост составил 2,9 раза). Более того, 28% компаний уже предоставляют своим людям право самостоятельно решать, сколько дней в неделю им нужно физически находиться в офисе.
