Многие сотрудники опасаются, что накопленные дни отдыха могут бесследно исчезнуть с наступлением нового календарного года. Однако Маргарита Богданова-Шемраева, возглавляющая департамент по работе с персоналом в российском обществе «Знание», развеяла эти мифы. В беседе с РИА Новости эксперт подчеркнула: неиспользованный отпуск — это не просто приятный бонус, а законное право каждого человека, которое нельзя игнорировать.
По словам специалиста, дни отдыха могут накапливаться годами, и их нельзя назвать «сгоревшими». Более того, при прекращении трудовых отношений компания обязана выплатить полную денежную компенсацию за все неиспользованные периоды.
Богданова-Шемраева также напомнила о важных юридических границах: закон запрещает лишать работника ежегодного оплачиваемого отдыха более чем на два года подряд. Если руководство игнорирует график отпусков или намеренно не предоставляет сотруднику возможность отдохнуть, это является прямым нарушением трудового кодекса.
