Существуют ситуации, когда на просьбу работника об отпуске за свой счет руководство компании не имеет права отвечать отказом.
Как пояснил в интервью РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, такие исключения предусмотрены для определенных жизненных обстоятельств, включая вступление в брак или появление ребенка в семье.
По словам эксперта, если рассматривать стандартную процедуру, то предоставление отдыха без оплаты обычно требует согласования с руководством, однако при наступлении указанных социальных событий закон ограничивает право работодателя отклонить заявление сотрудника.