Выплаты по больничным листам осуществляются при совместном участии нанимателя и Социального фонда России. В случае, если сотрудник получил травму или заболел, компания берет на себя расходы за первые дни отсутствия на рабочем месте, в то время как последующий период компенсации возлагается на Социальный фонд России.
Итоговая сумма денежного пособия формируется исходя из величины среднего заработка работника за последние два года, а также учитывает его общий страховой стаж. Детальную информацию о правилах расчета выплат можно найти в публикации РИА Новости.
