Социальная политика
# диспансеризация
Ещё

Обязанность работодателя по предоставлению оплачиваемых дней для диспансеризации разъяснила член Ассоциации юристов России Ирина Фаст

Обязанность работодателя по предоставлению оплачиваемых дней для диспансеризации разъяснила член Ассоциации юристов России Ирина Фаст
Граждане могут брать оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Частота таких отпусков зависит от возраста: от одного раза в три года до двух раз в год.

Граждане могут рассчитывать на сохранение среднего заработка во время прохождения медицинских осмотров в зависимости своего возраста. Как пояснила в интервью РИА Новости представитель Ассоциации юристов России Ирина Фаст, периодичность таких отпусков строго регламентирована: лицам моложе 40 лет положен один выходной раз в три года, в то время как для людей старше этой возрастной отметки предусмотрен ежегодный перерыв.

Пенсионерам и предпенсионерам закон позволяет отдыхать для обследования дважды в течение года. Согласно статье 185.1 ТК РФ, обеспечение работника оплачиваемым днем для данных целей является прямой и неотъемлемой обязанностью руководства компании.

Видео для новости

Здесь может быть ваша реклама