Скромные запросы по уровню оплаты труда в резюме способны вызвать подозрения у нанимающих специалистов. Об этом предупредила эксперт по подбору персонала Екатерина Бобкова в интервью изданию «Лента.ру».
По словам Екатерины Бобковой, несоответствие между внушительным профессиональным багажом и заниженной ценой на услуги специалиста становится для рекрутера тревожным сигналом. Если кандидат обладает значительным стажем, реализовал масштабные проекты и демонстрирует высокую квалификацию, но при этом просит минимальную сумму, это порождает массу сомнений.
Работодатель начинает задаваться вопросами: насколько достоверны сведения о прошлых достижениях соискателя и осознает ли он реальную рыночную стоимость своих компетенций.
