Ожидание обратной связи без предпринимательства действий может существенно затормозить процесс трудоустройства, подчеркнула менеджер Особливая в интервью NEWS.ru. Чтобы не терять время, специалист предложила соискателям использовать комплексный подход: одновременно рассылать отклики на разные вакансии, совершенствовать свое портфолио и активно наращивать профессиональные связи.
При этом эксперт предостерегла от использования тактики массовой рассылки идентичных резюме, так как подобная стратегия практически гарантированно уменьшает вероятность получения приглашения. Особливая также призвала к честности: категорически не рекомендуется заявлять о компетенциях, которыми человек на самом деле не обладает. Вместо этого профессиональные навыки следует подкреплять реальными достижениями, демонстрируя конкретные результаты, ссылки на выполненные задачи или примеры проектов.
Для тех, кто только начинает путь, менеджер рекомендует четко фиксировать в документах желаемую стартовую должность. При дефиците официального стажа ценным дополнением к резюме станут сведения об участии в волонтерских программах, учебных практиках, а также информация о курсовых и дипломных работах.
Ранее в комментарии для НСН HR-эксперт Александр Ветерков отмечал, что спрос на представителей рабочих профессий будет оставаться стабильно высоким в течение ближайшего десятилетия.
