Работа и карьера
# сотрудники
Ещё

Материальное вознаграждение и прозрачность выплат остаются ключевыми факторами вовлеченности российских сотрудников

Материальное вознаграждение и прозрачность выплат остаются ключевыми факторами вовлеченности российских сотрудников
Исследование Rambler&Co показало, что для 57% российских работников ключевыми факторами мотивации являются достойный доход и прозрачность выплат. При этом значительная часть респондентов также ценит психологический комфорт и уважительное отношение в коллективе.

Согласно результатам исследования, проведенного медиахолдингом Rambler&Co, материальные стимулы по-прежнему играют решающую роль в трудовой деятельности граждан РФ.

Большинство респондентов — 57% участников опроса — признались, что их вдохновляет достойный уровень дохода и наличие четкой зависимости между личными достижениями и итоговой суммой выплаты. При этом для 23% опрошенных приоритетными являются психологический комфорт в коллективе и уважительное поведение со стороны начальства, как передает РИА Новости.

Видео для новости