Сегодняшний рынок труда столкнулся с беспрецедентным вызовом: самой дефицитной профессией на планете стали медики. Речь идет не только о высококвалифицированных врачах, но и о среднем медицинском персонале. В условиях глобальной конкуренции государства ведут настоящую «драку» за специалистов, пытаясь переманить уже подготовленные кадры из соседних стран.
Как отметила в эфире Радио РБК Лариса Попович, директор Института экономики здравоохранения ВШЭ, ключевое преимущество имеют те, кто инвестировал в свое образование самостоятельно. Такие специалисты обладают полной свободой передвижения и не связаны обязательствами по отработке, которые накладываются на выпускников бюджетных или целевых программ.
Цена вопроса — миллионы. Обучение на врача в коммерческом сегменте обходится примерно в 2 млн рублей, включая шесть лет университета и ординатуру. В то же время путь «бюджетника» стал более тернистым: теперь он подразумевает либо целевой договор, либо обязательную работу в больнице, место назначения в которой студент зачастую не может предугадать заранее.
Личный опыт подтверждает сложность профессии. Хирург Ирина (имя изменено) поделилась цифрами: ее затраты на образование и ординатуру составили около 1,5 млн рублей (180 тыс. рублей в год за вуз и 200 тыс. рублей в год за ординатуру). При этом наличие диплома не гарантирует легкого трудоустройства — через сайты вакансий найти работу крайне трудно, здесь по-прежнему решают личные связи.
В итоге, по словам Попович, выпускники платных программ часто уходят в частную медицину или фармацевтику, где доход не всегда значительно выше. Тем временем дефицит кадров в государственном и частном секторах остается критическим, а российские врачи всё чаще выбирают релокацию в ОАЭ, Израиль, Германию и страны СНГ.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:26 | Время чтения: 1 мин | Теги: медицина, дефицит, кадры, врачи, конкуренция
