С момента запуска инициативы в 2022 году медицинские организации Московской области смогли нанять свыше 2,2 тысячи сотрудников через систему рекомендаций. Об этом предоставила сведения пресс-служба министерства здравоохранения Московской области.
Механизм программы позволяет действующим медикам получать денежное вознаграждение за успешное привлечение коллег в штат региональных больниц и поликлиник. Сумма выплаты может достигать 128 тысяч рублей, при этом конкретный размер бонуса определяется исходя из квалификации, стажа работы и специализации приглашенного человека.
Как пояснил заместитель председателя правительства Подмосковья — министр здравоохранения региона Максим Забелин, проект стал эффективным инструментом кадрового пополнения. Согласно предоставленным данным, среди привлеченных специалистов более 1 тысячи составляют врачи, а почти 1,2 тысячи человек относятся к среднему медицинскому персоналу. Наиболее востребованными категориями стали хирурги, анестезиологи-реаниматологи, участковые терапевты, а также фельдшеры скорой медицинской помощи и медицинские сестры.
Условия получения премии строго регламентированы. Выплата распределяется двумя частями: первая половина суммы перечисляется сразу после выхода нового работника на должность, а оставшиеся 50% выплачиваются по прошествии трех месяцев его деятельности. Для участия в программе кандидат должен быть оформлен на основную ставку и не иметь опыта работы в государственных медицинских учреждениях Подмосковья в течение последних шести месяцев.
