Трансформация ценностей и новых взглядов на построение карьеры, характерная для поколения Z, заставляет современный бизнес искать новые способы взаимодействия с сотрудниками. Изменение приоритетов молодежи в вопросах корпоративной культуры и профессионального развития открывает перед компаниями задачи по глубокой модернизации кадровых политик.
В рамках предстоящего форума РБК эксперты сосредоточатся на четырех ключевых аспектах интеграции молодежи в рабочую среду. Программа предусматривает обсуждение формирования сильного HR-бренда для молодых людей, построения траекторий роста от стажеров до управленцев, адаптации корпоративных стандартов к новым реалиям, а также способов повышения престижа рабочих специальностей. Основная цель дискуссий — поиск прикладных решений для эффективного управления молодым кадровым резервом.
В панельных сессиях примут участие директор по работе с молодежью компании X5 Ксения Марданова, сооснователь агентства FutureToday Денис Каминский, а также делегаты от компаний «Авито» и «Магнит ОМНИ». Помимо вопросов работы с новым поколением, участники форума затронут тему внедрения искусственного интеллекта в HR-процессы и представят актуальный рейтинг лучших работодателей от РБК.
