Распределение зарплат в «серой» зоне существенно зависит от региональной специфики, отраслевой принадлежности, а также от профессиональной ценности и возраста конкретного специалиста. Об этом в совместном эфире телеканала и Радио РБК сообщили профильные эксперты.
Степан Львов, возглавляющий научный совет Аналитического центра ВЦИОМ, подчеркнул, что современная ситуация кардинально отличается от реалий 1990-х годов. Если в тот период выплаты в конвертах часто становились единственным способом обеспечить выживание семьи, то сегодня в обществе сформировался определенный уровень принятия подобных договоренностей. По его словам, практика использования негласных схем всё еще сохраняет высокий уровень понимания и согласия со стороны участников рынка.
Сергей Елин, представляющий московское отделение «Опоры России» по вопросам финансово-правовой безопасности, зафиксировал рост перехода к формату гибкого найма. Однако он предупредил о рисках злоупотреблений, когда полноценные трудовые отношения намеренно подменяются гражданско-правовыми договорами. Такая тенденция лишает граждан возможности полноценно формировать пенсионные накопления, подтверждать легальный доход и создавать базу для получения ипотеки. При этом эксперт отметил, что условия на рынке труда неоднородны: в одних регионах дефицит кадров (например, нехватка трактористов) позволяет работникам требовать зарплаты, в три раза превышающей доходы высококлассных специалистов, в других же избыток соискателей позволяет работодателю диктовать свои правила.
Проблема уязвимости работников перед недобросовестными нанимателями особенно остро стоит в молодежной среде. Валентина Митрофанова, руководящая Центром правовой экспертизы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, связала лояльность молодежи к «серым» схемам с низким уровнем правовой грамотности. По ее данным, работодатели часто используют это, предлагая молодым специалистам бесплатные стажировки или перевод на гражданско-правовые договоры вместо полноценного трудоустройства.
С точки зрения налогового контроля, бизнес в последние годы демонстрирует попытки возвращения в «тень», что является деструктивной практикой, заявила Светлана Беляева, возглавляющая рабочую группу по налоговым спорам Торгово-промышленной палаты. Она подчеркнула, что из-за этого государственное надзор за скрытыми выплатами становится жестче. При этом Беляева обратила внимание на рост числа самозанятых в стране, численность которых достигла примерно 17 миллионов человек. Она призвала оценивать не сам факт наличия договора с самозанятым, а реальную суть сделки, чтобы отличить законную оптимизацию от ухода от налогов.
Согласно результатам исследования Аналитического центра ВЦИОМ, официальный статус зарплат в России значительно укрепился: доля легально получающих выплату работников выросла до 84% (против 71% в 2006 году), в то время как использование «конвертов» сократилось до 9% (с 19% ранее). Несмотря на статистический спад, общественное осуждение таких методов не является повсеместным. Почти половина опрошенных (46%) относятся к «серым» зарплатам скорее с пониманием, причем уровень терпимости к подобным практикам выше в регионах с наиболее сложной и динамичной структурой рынка труда.
