Работа и карьера
# финансирование
Ещё

Республика Адыгея направит 27,4 миллиона рублей на масштабное обновление системы центров занятости

Республика Адыгея направит 27,4 миллиона рублей на масштабное обновление системы центров занятости
Республика Адыгея получит 27,4 миллиона рублей на модернизацию центров занятости. Средства направят на завершение ремонта и техническое переоснащение подразделений для помощи гражданам.

В рамках реализации федеральных инициатив Республика Адыгея получила дополнительные 27,4 миллиона рублей, предназначенные для модернизации центров занятости населения. О выделении данного объема финансирования проинформировала пресс-служба правительства республики. Эти средства позволят довести до финала процессы ремонта и технического переоснащения территориальных подразделений, что критически важно для качественной адресной помощи гражданам в трудоустройстве и содействия работодателям в поиске персонала.

Процесс глубокой трансформации службы занятости в регионе стартовал еще в 2022 году, когда первым обновленным пунктом стал кадровый центр в Тахтамукайском районе. На текущий момент масштабные изменения затронули уже восемь объектов: модернизация полностью завершена в Гиагинском, Красногвардейском, Теучежском и Кошехабльском районах. Согласно утвержденному графику, к концу 2026 года абсолютно все кадровые центры республики перейдут на обновленный формат функционирования.

Реконструкция подразумевает не только косметический ремонт, но и создание высокотехнологичной среды: в учреждениях обустраиваются комфортные зоны ожидания, внедряются системы электронной очереди и цифровые сервисы, устанавливается эргономичная мебель и специализированное оборудование для организации видеосвязи.

Глава Адыгеи Мурат Кумпилов в своем канале на платформе «Макс» подчеркнул, что системные преобразования осуществляются благодаря национальному проекту «Кадры» и поддержке правительства РФ. По словам руководителя региона, привычные центры занятости постепенно превращаются в современные многофункциональные кадровые центры, чей стандарт обслуживания ориентирован на потребности как населения, так и бизнеса.

Мурат Кумпилов также уточнил важную деталь кадровой политики: вместо классических инспекторов в обновленных структурах будут трудиться карьерные и кадровые консультанты. Их задача заключается не только в поиске подходящих вакансий, но и в профессиональном содействии гражданам при построении долгосрочной карьерной траектории.

Похожие новости

Здесь может быть ваша реклама