Развитие психологической устойчивости и управленческих качеств медицинского персонала стало ключевым вектором работы Центра развития компетенций на базе Московского областного научно-исследовательского клинического института имени М. Ф. Владимирского (МОНИКИ). Согласно данным пресс-службы министерства здравоохранения Московской области, с начала текущего года образовательные программы института охватили свыше 8,5 тысячи специалистов.
Подготовку в центре проходят представители самых разных звеньев системы здравоохранения: от врачей и среднего медицинского персонала до руководителей медучреждений. За учебный процесс отвечают штатные преподаватели-психологи. Основной фокус обучения смещен на развитие коммуникации, освоение методов управления коллективами, помощь в адаптации новичков и борьбу с эмоциональным истощением сотрудников.
Заместитель председателя правительства Подмосковья — министр здравоохранения региона Максим Забелин подчеркнул значимость этой площадки для профессионального сообщества.
Центр развития компетенций служит местом не только для получения теоретических знаний, но и для полноценного обмена практическим опытом.
Это помогает медикам эффективнее выстраивать диалог, справляться с интенсивными рабочими нагрузками и сохранять стрессоустойчивость в критических ситуациях. Статистика подтверждает масштаб работы: за прошедший период было организовано около 870 тренингов.
Образовательный портфель института включает более 20 очных программ, каждая из которых спроектирована под специфические нужды целевых групп. Это касается как линейного персонала и сотрудников скорой помощи, так и административного состава. Важным вектором стала реализация проекта «Наставничество», в рамках которого обучение уже завершили более 800 работников медицинских организаций Подмосковья.
Параллельно с обучением специалисты института проводят глубокий анализ организационной среды. Одним из приоритетных направлений является изучение факторов, ведущих к профессиональному выгоранию. Масштабное исследование этого года охватило почти 30 тысяч сотрудников, представляющих более 100 учреждений региона. По итогам работы для каждой медорганизации готовятся персональные презентации с результатами, проводятся видеоконференции и формируются адресные планы по снижению уровня выгорания в коллективах.
Для организации обучения командного состава медицинским учреждениям необходимо связаться с Центром развития компетенций МОНИКИ имени М. Ф. Владимирского посредством электронной почты или по телефону. Сотрудники центра осуществляют подбор оптимальных программ исходя из текущих задач конкретного учреждения и согласовывают удобный график занятий.
