Как меняется ландшафт бизнес-обучения в периоды глобальной нестабильности? Зачем профессионалам, имеющим неограниченный доступ к информации в сети, по-прежнему требуется живое взаимодействие в учебных классах? И способен ли качественное образование стать тем самым рычагом, который позволит не просто удержаться на плаву, но и полностью перестроить свой профессиональный путь? Эти вопросы мы обсудили с Яной Клементовичус — доктором экономических наук, проректором Санкт-Петербургского государственного экономического университета и руководителем Института ДПО Высшей экономической школы.
Начинать беседу стоит с анализа текущего состояния рынка дополнительного бизнес-образования. По словам Яны Язеповны, в условиях нарастающей неопределенности спрос на новые знания закономерно растет. Когда экономическая среда становится непредсказуемой, руководители сталкиваются с новыми вызовами. В такие моменты обучение выступает эффективным способом быстрого получения сжатой, но максимально актуальной информации, необходимой для поиска новых смыслов и стратегий развития бизнеса.
Интересно наблюдать и за изменением формата обучения. Несмотря на повсеместное развитие онлайн-технологий, которые прочно вошли в нашу жизнь, запрос на очное присутствие в аудиториях не ослабевает. Произошла своего рода системная переоценка ценностей. Если онлайн-курсы удобны для самообразования, то живое общение с коллегами, разделяющими твой опыт и пережившими схожие кризисные моменты, заменить невозможно. Очный формат позволяет здесь и сейчас получить глубокие ответы от экспертов и практиков, а также полноценно взаимодействовать с единомышленниками.
Обучение взрослых в рамках программ дополнительного профессионального образования (ДПО) имеет свою специфику, ведь это аудитория, далекая от классического студенчества. Профессиональный путь любого специалиста периодически приводит к «потолку» или ощущению пробелов в компетенциях. Перед человеком встает дилемма: пойти на второе высшее, заниматься самообразованием или выбрать специализированную подготовку. Программы уровня MBA, предназначенные для управленцев, — это не просто теоретический курс по менеджменту. Их суть заключается в обмене практическим опытом, изучении механизмов адаптации компаний к рыночным изменениям и анализе внутренних процессов развития бизнеса.
В нынешние времена такое образование можно назвать не только антикризисным, но даже антистрессовым инструментом. Оно помогает не только найти конкретные выходы из сложных управленческих ситуаций, но и дает психологическую поддержку. Участники понимают, что они не одиноки в своих трудностях: многие проблемы, с которыми руководители сталкиваются в своих кабинетах, типичны для рынка. Знание того, что подобные кризисы случались и ранее и из них были найдены верные решения, дает необходимую уверенность.
Смена профессиональных ролей — еще один фактор, подогревающий интерес к бизнес-школам. В эпоху турбулентности мы видим два встречных процесса. С одной стороны, топ-менеджеры, привыкшие к стабильности в найме, решаются на предпринимательскую инициативу. С другой стороны, действующие предприниматели стремятся минимизировать риски, переходя на позиции в крупные группы компаний. Программы MBA, сфокусированные на управленческих аспектах, помогают человеку осознать свою готовность к той или иной роли.
Для тех, кто находится в поиске подходящего образовательного пути, бизнес-школы предлагают различные возможности для знакомства с материалом. Широко практикуются открытые мероприятия, позволяющие оценить методологию и подходы преподавателей. Одним из наиболее эффективных форматов являются Дни открытых дверей, которые традиционно проходят осенью, что обусловлено спецификой цикла работы программ ДПО, отличающегося от классического академического календаря высшего образования.
