Технологии меняют правила игры на рынке труда: искусственный интеллект становится полноценным участником кадровых процессов.
Согласно данным совместного исследования консалтингового агентства get experts, платформы для анализа откликов «Джун» и сервиса «Собесо», которыми поделилась «Газета.Ru», почти половина компаний (49%) уже доверила нейросетям первичный отбор кандидатов.
При этом 21% руководителей намерены внедрить ИИ в ближайшей перспективе. В итоге получается, что 70% работодателей уже используют или только планируют интегрировать умные алгоритмы в свои стратегии подбора персонала.
