Использование искусственного интеллекта способно лишь усилить потенциал уже опытного сотрудника, но не решит проблему низкой результативности сама по себе. Такое мнение высказал директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегического развития (АСИ) Александр Вайно в интервью изданию «Ведомости».
По мнению эксперта, внедрение новых технологий не является универсальным средством для преодоления кадрового голода. Чтобы скомпенсировать нехватку персонала, необходимо сосредоточиться на кратном увеличении выработки, где ИИ выступает лишь как множитель к текущим способностям работника.
Александр Вайно подчеркнул, что результат работы с нейросетями напрямую связан с уровнем компетенций специалиста и его знанием отраслевой специфики. Если профессионал обладает высокой продуктивностью, алгоритмы помогут ему достичь еще больших показателей. Напротив, при слабой базе и непонимании сути бизнес-процессов внедрение ИИ может принести минимальную пользу или даже спровоцировать негативные последствия. При этом эксперт отметил, что автоматизация вполне эффективна для освобождения человека от однотипных и рутинных операций.