Столичная экономика в ближайшее десятилетие ожидает масштабная трансформация рынка труда, связанная с глубоким внедрением технологий. Согласно долгосрочному прогнозу, представленному на Московском финансовом форуме, к 2033 году численность ИТ-специалистов, задействованных в различных сегментах городского хозяйства, может вырасти на 450 тысяч человек. Параллельно с этим прогнозируется приток 100 тысяч новых сотрудников в промышленный сектор и увеличение штата представителей креативных индустрий на 30 тысяч специалистов. О данных трендах сообщила заместитель мэра Москвы, руководитель департамента экономической политики и развития Мария Багреева.
Для формирования максимально точного видения кадрового будущего власти города не ограничились лишь анализом статистических данных и результатами онлайн-опросов. Как подчеркнула Мария Багреева, ключевым этапом разработки семилетнего плана стали стратегические сессии, в которых приняли участие представители крупнейших работодателей практически всех ключевых отраслей Москвы. В ходе этих встреч эксперты и бизнес обсуждали наиболее значимые векторы развития, процессы миграции рабочей силы между различными экономическими секторами, а также меняющиеся запросы бизнеса к квалификации персонала и общие перспективы рынка.
Методология, использованная при подготовке документа, базируется на разделении спроса по функциональным профилям, а не по узким отраслям. Такой подход позволяет более детально проанализировать потребность в профессионалах, чьи компетенции востребованы сразу в нескольких сферах. Эффективность этого метода наглядно демонстрирует ситуация в ИТ-сфере: если в непосредственно технологическом секторе Москвы трудятся порядка 700 тысяч человек, то общее число ИТ-специалистов, обеспечивающих работу самых разных городских отраслей, достигает примерно 1,3 миллиона. По словам Марии Багреевой, подобная проницаемость цифровых навыков сквозь все индустрии делает функциональный метод оценки гораздо более точным для понимания реальной экономической картины.
В будущем спрос будет смещаться в сторону сотрудников, способных совмещать фундаментальную профессиональную базу с продвинутыми цифровыми компетенциями. При этом значительный рост ожидается и в производстве, и в креативном бизнесе. В то же время автоматизация, роботизация и повсеместная цифровизация приведут к сокращению рабочих мест, связанных с выполнением однотипных и рутинных задач. Аналогичный процесс затронет и административный аппарат, чьи функции во многом состоят из повторяющихся операций. Суммарное уменьшение численности персонала, чья работа подлежит автоматизации, к 2033 году может составить 450 тысяч человек.
Дополнительным фактором, меняющим облик занятости, станет расширение платформенной экономики. Мария Багреева отметила, что использование цифровых платформ уже активно применяется в ритейле и сфере услуг, а в ближайшей перспективе этот инструмент начнет внедряться в креативный сектор, что неизбежно трансформирует структуру занятости в столице.
