В Оренбургской области стартовала масштабная кампания по укреплению кадрового потенциала сельских территорий. Как сообщил губернатор Евгений Солнцев, благодаря реализации инициативы в рамках национального проекта Семья, в шестнадцати различных муниципалитетах региона свои обязанности начали исполнять двадцать четыре новых сотрудника сферы культуры. Данная программа была запущена во исполнение поручений президента Владимира Владимировича Путина.
Условия перехода специалистов на работу в сельскую местность включают серьезную финансовую поддержку. Каждый из участников проекта подписал трудовой договор сроком на пять лет, а в качестве единовременной выплаты получил по одному миллиону рублей подъемных средств.
Особое внимание в реализации программы уделяется привлечению молодых кадров. По словам губернатора Евгения Солнцева, около трети вновь прибывших сотрудников — это представители молодежи, являющиеся выпускниками профильных областных учебных заведений. В качестве конкретных примеров Евгений Солнцев привел историю Артема Кузьмина, который после обучения в Бузулукском музыкальном колледже занял преподавательскую должность в Плешановской детской школе искусств Красногвардейского района. Также в качестве примера была приведена Вероника Самойленко, выпускница Оренбургского областного колледжа культуры и искусств, которая возглавила коллектив самодеятельного искусства в Акбулакском районе.
География распределения новых кадров охватила значительную часть региона. Наибольшее количество специалистов — трое человек — было направлено в Александровский район. По два сотрудника распределены в Акбулакский, Асекеевский, Курманаевский и Новосергиевский районы, а также в Ясненский городской округ и город Бугуруслан.
Губернатор подчеркнул, что текущая задача выходит за рамки простого восполнения нехватки персонала. По его мнению, приток новых людей обеспечивает территориям прилив энергии и свежих идей. Евгений Солнцев также выразил намерение и впредь содействовать подобным проектам, формируя в Оренбуржье условия, способствующие профессиональному росту и желанию специалистов оставаться в регионе.