В Амурской области готовится к запуску специализированная цифровая платформа, призванная объединить данные студентов региональных колледжей с запросами бизнеса. Как сообщает правительство Приамурья, этот инструмент станет ключевым механизмом в борьбе с нехваткой квалифицированных кадров на местных предприятиях.
Разработка системы позволит компаниям находить подходящих кандидатов еще в процессе их обучения. Работодатели смогут активно участвовать в образовательном цикле, помогая студентам осваивать именно те навыки, которые востребованы на производстве. По словам губернатора Василия Орлова, такой подход выгоден всем участникам процесса: предприятия получают подготовленных специалистов, а выпускники — уверенность в трудоустройстве и понимание будущей профессии. Глава региона подчеркнул, что подобная модель уже доказала свою эффективность в аграрном секторе Амурской области, где дефицит персонала постепенно преодолевается.
Новый цифровой проект призван масштабировать этот успешный опыт на все отрасли экономики. Василий Орлов пояснил, что платформа позволит не только адаптировать учебные программы, но и гибко регулировать количество студентов на направлениях, опираясь на реальные потребности рынка и долгосрочные прогнозы.
Запуск платформы намечен на следующий год. Ожидается, что внедрение технологии даст впечатляющие результаты: период поиска подходящего сотрудника может сократиться вдвое — с 70 до 35 рабочих дней, а показатель закрытия вакансий должен достичь 60%. К 2029 году власти планируют полностью развернуть систему на территории всего региона.
Актуальность проекта продиктована серьезной нагрузкой на рынок труда: по сведениям правительства Приамурья, в строительной сфере региона сейчас открыто около 65 тысяч вакансий, причем более 90% из них относятся к реализации масштабных инвестиционных проектов.
Для решения кадровых вопросов в области уже применяется комплекс мер поддержки молодежи. В учебных заведениях студентам, совмещающим учебу с работой, предоставляется возможность перехода на индивидуальный план обучения. Кроме того, за выдающиеся успехи учащиеся могут претендовать на стипендию губернатора, а выпускникам доступно льготное арендное жилье. Подготовка профессиональных кадров начинается и на базовом уровне: так, в 2027 году в школе №30 города Благовещенска планируется открытие первого профильного строительного класса.
