Эпоха офисного присутствия постепенно уходит в прошлое, уступая место цифровой свободе. Свежее исследование, проведенное «МегаФоном» совместно с hh.ru, подтверждает: интерес к удаленному заработку в России неуклонно растет. За прошедший год трафик на платформах для фрилансеров увеличился на 15%, а если взглянуть на июнь и июль, то количество резюме с пометкой «дистанционная работа» подскочило на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
География интереса к «удаленке» распределена крайне неравномерно, и наиболее впечатляющие цифры демонстрируют регионы, далекие от столичного центра. Настоящим лидером по аномальному росту стала Кемеровская область — здесь активность на сайтах для фрилансеров взлетела в 5,6 раза. Не отстает и северный регион: в Ненецком автономном округе трафик вырос в 2,5 раза, а в Республике Коми — в 2,1 раза. Для контекста: в столице и Петербурге рост более умеренный — 3му31% и 19% соответственно.
Интерес к внеофисному формату имеет свою динамику. Пик поисковой активности пришелся на апрель, когда трафик на профильных ресурсах превысил среднемесячные значения на 35%. Любопытно и распределение нагрузки по дням недели: «самым рабочим» для поиска вакансий стал вторник, а среда демонстрирует всплеск активности на 10% выше обычного уровня.
Портрет типичного соискателя также довольно четко очерчен. В погоне за удаленным форматом лидируют мужчины — они посещают профильные сайты на 31% чаще женщин. Основной костяк аудитории — люди в возрасте от 35 до 44 лет (38%). Однако, если смотреть на тех, кто не просто ищет, а активно размещает резюме с запросом на дистанцию, то здесь превалируют две группы: наиболее активные — соискатели от 31 до 40 лет (37%), а следом за ними — молодежь от 19 до 30 лет (36%).
Однако на рынке труда наблюдается определенный дисбаланс. В то время как работники стремятся к свободе, работодатели проявляют осторожность. К лету 2026 года доля вакансий с дистанционным форматом несколько просела — до 5% против 6% в начале года. При этом дистанционный формат остается более «дорогим»: кандидаты, претендующие на удаленку, закладывают в свои ожидания в среднем 82 600 рублей, тогда как для офисных позиций эта планка составляет 77 900 рублей.
Структура спроса по профессиям выглядит следующим образом:
Лидерами по доле удаленных резюме стали менеджеры по продажам и работе с клиентами (6%), а также программисты и разработчики (5%). В категории с долей 3% значатся руководители проектов.
Группа профессий с 2-процентной долей включает в себя широкий спектр специалистов: от дизайнеров, художников и маркетологов до учителей, аналитиков, SMM-менеджеров и операторов колл-центров. Замыкают список бизнес-аналитики, секретари, ассистенты и тестировщики, чья доля вакансий в дистанционном формате составляет около 1%.
