На полях Восточного экономического форума, проходящего во Владивостоке с 1 по 4 сентября, развернулась нешуточная дискуссия о столкновении поколений. В центре внимания оказались «зумеры» — представители нового поколения, чей подход к карьере и офисному быту всё чаще вызывает недоумение у традиционных управленцев. О том, стоит ли воевать с новыми ценностями, рассуждали вице-премьер Дмитрий Григоренко и руководитель ВТБ Андрей Костин.
Разговор зашел о том, что не стоит вешать ярлыки на молодых специалистов, не попытавшись разобраться в их методах. В качестве наглядного примера Дмитрий Григоренко рассказал историю своих знакомых бизнесменов. Те наняли программиста, чьи привычки на планерках вызывали вопросы: парень постоянно использовал нейросети. Первое время руководство считало это странным и даже неуместным, однако вскоре стало ясно, что именно искусственный интеллект помогал сотруднику мгновенно находить ответы на сложнейшие вопросы. Итог оказался вполне осязаемым — за эффективность специалисту выплатили годовую премию. По мнению вице-премьера, мир изменился, и сейчас критически важно найти баланс, при котором цифровые инструменты станут драйвером роста как для бизнеса, так и для персонала, избегая черно-белого восприятия реальности.
Андрей Костин поднял другую, более социальную тему — трансформацию мужской трудовой этики. Глава ВТБ признался, что его собственные взгляды претерпели изменения. Раньше он был убежден, что настоящий мужчина обязан «пахать», строить карьеру и стремиться к максимальному заработку. Однако сегодня он всё чаще видит запросы молодых коллег на сокращение рабочей недели. Причем эта тенденция особенно заметна среди мужчин.
Несмотря на первоначальное удивление, Костин подчеркнул, что в этом нет никакой катастрофы. Современному работодателю пора принять тот факт, что работа — не единственный центр жизни человека, и у сотрудников могут быть иные приоритеты. В самом ВТБ практика частичной занятости уже стала реальностью.
Обсуждая стереотипы о зумерах — их жажду удаленки, погоню за сверхдоходами и требования к «комфортному вайбу» в офисе, — глава ВТБ назвал такие обобщения лишь условными. Он отметил, что поколение действительно сформировано цифровой средой, что влияет на когнитивные привычки. Например, современному молодому человеку крайне сложно погрузиться в масштабное полотно Льва Толстого. Привычка к сверхбыстрому потреблению и переработке данных не позволяет им выдерживать длительные философские размышления, характерные для классики. Тем не менее, Костин предостерег от создания единого портрета: внутри этого поколения существует невероятно широкий спектр характеров, и нельзя списывать всех под одну гребенку.
Напомним, что текущий ВЭФ, ставший одиннадцатым по счету, проходит под девизом «Дальний Восток — развитие во благо людей».
