Популярность нейросетей и повсеместное использование искусственного интеллекта спровоцировали трансформацию принципов оценки кандидатов в отечественном бизнесе.
Согласно данным исследования компании hh.ru, оказавшимся в распоряжении РИА Новости, фокус внимания при найме сместился в сторону практической составляющей. Теперь при поиске новых сотрудников компании в России ставят во главу угла наличие конкретных профессиональных навыков, наличие релевантного опыта и реальные достижения соискателей в их прошлой деятельности.
Видео для новости