Возможность приходить в офис в спортивном костюме или даже в пижаме зависит не от государственных законов, а от внутренних распоряжений конкретной фирмы, пояснил Александр Южалин, возглавляющий юридическую практику в SuperJob.
В беседе с РИА Новости специалист подчеркнул, что Трудовой кодекс РФ не содержит жестких предписаний относительно того, как именно должен выглядеть работник, какой длины должны быть шорты или какого оттенка волосы.
Согласно мнению юриста, подобные нюансы — цвет обуви или стиль одежды — не подпадают под прямое государственное регулирование. Вместо этого решение принимается на локальном уровне: компания вправе самостоятельно утвердить дресс-код, закрепив соответствующие нормы в правилах внутреннего трудового распорядка или других внутренних документах организации.
