В столичном «Технополисе Москва» внедряют новый инструмент для борьбы с дефицитом профессионалов. Как сообщил Максим Ликсутов, занимающий пост заместителя мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности, в особой экономической зоне заработал единый банк резюме, ориентированный на нужды высокотехнологичного сектора.
Эта инициатива стала прямым следствием поручения мэра Сергея Собянина по созданию благоприятной среды для привлечения элитных кадров в городскую индустрию. Масштаб площадки впечатляет: сегодня в ОЭЗ ведут деятельность более 240 компаний, обеспечивающих работой свыше 33 тысяч человек. Чтобы упростить процесс подбора персонала, была запущена общая цифровая платформа, которая уже аккумулировала более тысячи анкет специалистов.
Суть проекта проста и эффективна: профессионалы размещают свои данные в системе, после чего информация становится открытой для всех предприятий-резидентов зоны. По словам Ликсутова:
Такой подход позволяет кратно сократить временные затраты как со стороны работодателей, так и со стороны самих соискателей, делая процесс найма максимально оперативным.
