В рамках девятого форума GISDAYS 2026 участники бизнес-ланча РБК обсудили проблему соответствия выпускников вузов реальным запросам индустрии. Ключевой вопрос дискуссии заключался в том, как трансформировать образовательный процесс, чтобы работодателям не приходилось тратить ресурсы на дополнительное обучение новичков. Современная модель инженерного обучения предполагает упор на глубокую практическую базу, при которой студент завершает обучение, уже имея опыт стажировок на профильных предприятиях.
Специфика сферы защиты информации диктует свои правила: технологические инструменты и средства защиты имеют ограниченный жизненный цикл. В связи с этим образовательная система должна формировать у студентов универсальные компетенции, которые сохранят ценность даже после смены программного обеспечения.
Анна Прабарщук, возглавляющая службу управления персоналом компании «Газинформсервис», подчеркнула:
Сегодня процесс найма молодых сотрудников стал предельно жестким.
В условиях высокой динамики отрасли у компаний отсутствует возможность на долгое обучение персонала, что требует мгновенной готовности специалистов к работе.
