На полях ВЭФ-2026, в ходе дискуссии под названием «Ставка на молодость: чему бизнес и власть могут научиться у зумеров?», руководитель ВТБ Андрей Костин поделился своим отношением к новым трудовым реалиям.
Размышляя о дистанционном формате, топ-менеджер признался, что не разделяет энтузиазм представителей поколения Z: если для молодежи удаленка — это норма, то для него подобный режим работы является «стремом».
Свое мнение он также коснулся и вопроса дисциплины, назвав крайне неудачной идею игнорировать рабочие поручения от начальства после 18:00. При этом единственным положительным моментом в начале профессионального пути Костин назвал возможность получения внушительного оклада.
Видео для новости
