Пополнение в штате медицинских учреждений Смоленской области стало заметным итогом планомерных действий региональных властей, о чем сообщил губернатор Василий Анохин. Глава региона в своем Telegram-канале «Макс» подчеркнул, что выстроенная система привлечения специалистов приносит реальные плоды, благодаря чему в больницы и поликлиники области приходят профессионалы высокой квалификации.
Согласно данным губернатора, летний период ознаменовался рядом важных назначений. Так, в Смоленскую областную клиническую больницу вышли два врача и девять сотрудников среднего медицинского звена. Станция скорой медицинской помощи пополнилась тремя фельдшерами и двумя медсестрами. В штате Перинатального центра Клинической больницы №1 появился новый акушер-гинеколог. Также обновление коснулось областного онкодиспансера и гинекологического отделения Клинической больницы скорой медицинской помощи, где начали работу новые медсестры. В Детской клинической больнице также задействованы новые специалисты — педиатры и врач функциональной диагностики.
Процесс укрепления кадрового потенциала затронул и муниципальные образования. В Рославльском муниципальном округе, в# в частности в Лесниковском ФАПе, приступила к обязанностям заведующая. В Рославльскую ЦРБ трудоустроились отоларинголог и медсестра. В Гагаринской ЦРБ сменился состав терапевтического отделения и службы неотложной помощи (пришли медсестра и фельдшер), а в Ельнинскую ЦРБ вышел новый фельдшер. Кроме того, в ближайшей перспективе ожидается прибытие еще 15 сотрудников на подстанцию скорой помощи.
Василий Анохин акцентировал внимание на том, что регион активно формирует среду, в которой молодым специалистам будет комфортно развиваться и чувствовать опору. Для студентов, обучающихся по целевым направлениям, предусмотрена ежемесячная финансовая помощь: сумма варьируется от 5 до 20 тысяч рублей в зависимости от формы обучения и текущего курса. Дополнительно им положена компенсация за аренду жилья (до одной тысячи рублей ежемесячно) и повышенные стипендии (до 20 тысяч рублей) за отличные результаты ЕГЭ.
Для тех, кто решит связать свою карьеру с сельской местностью или районными медучреждениями, действуют масштабные выплаты в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Программа «Земский доктор» позволяет врачам получить до 1,5 миллиона рублей, а участники программы «Земский фельдшер» могут рассчитывать на сумму до 750 тысяч рублей.
Перспективы кадрового резерва также закрепляются юридически. Губернатор сообщил, что с началом учебного года в медицинских учебных заведениях региона будет подписан пакет новых целевых договоров. Так, 1му студентов Смоленского базового медицинского колледжа, 49 человек из Рославльского медицинского техникума и 45 учащихся Вяземского медицинского колледжа уже после завершения обучения будут гарантированно распределены на работу в медорганизации Смоленской области.