С первого октября вступает в силу постановление Правительства России № 760 от 19 июня 2026 года, которое устанавливает временные рамки для взаимодействия самозанятых с конкретными заказчиками через цифровые сервисы. Согласно документу, который будет действовать до 1 октября 2032 года, вводится понятие систематической занятости, ограничивающей бесконтрольное использование режима налога на профессиональный доход (НПД) для скрытого найма персонала.
Механизм контроля завязан на почасовом учете внутри платформ. Согласно разъяснениям Федеральной налоговой службы (ФНС), работа признается систематической, если объем задач от одного клиента через онлайн-сервис составляет 60 часов и более в месяц на протяжении полугода без перерывов. Важным нюансом является то, что любая «просадка» ниже порога в 60 часов в любом из месяцев сбрасывает шестимесячный счетчик до нуля. В случае превышения этого лимита сама площадка будет обязана заблокировать возможность передачи заказов именно в связке конкретного исполнителя и данного заказчика, при этом самозанятый сохранит право продолжать сотрудничество с другими контрагентами через ту же платформу. При этом ограничения не распространяются на прямые сделки, заключенные вне цифровых посредников, а также на те заказы, где не предусмотрен учет рабочего времени в часах.
Основная цель нововведений — пресечение практики подмены полноценных трудовых отношений гражданско-правовыми. Партнер «АНП Зенит» Альфия Ярулина отмечает, что хотя статус самозанятого остается удобным инструментом для разовых задач, регулярный график и постоянная загрузка могут быть расценены налоговыми органами как полноценный найм. Подтверждает это и Игорь Комаров, эксперт дирекции финансовой грамотности НИФИ Минфина России и проекта «Моифинансы.рф». По его словам, заказчикам выгоден такой формат, так как он позволяет избегать выплат на социальное и пенсионное страхование, не предоставлять оплачиваемые отпуска и не обеспечивать сотрудников средствами труда. В итоге исполнитель, фактически работающий в штате, лишается важнейших социальных гарантий, включая пособия по нетрудоспособности и пенсионные права.
Под удар новых правил попадают крупнейшие цифровые игроки. Руководитель практики «Кадровый комплаенс» КСК ГРУПП Аида Ибрагимова указывает, что изменения затронут организации и индивидуальных предпринимателей, использующих агрегаторы и маркетплейсы из перечня Минэкономразвития. В этот предварительный список уже вошли такие гиганты, как Avito, Delivery Club, Joom, Lamoda, Ozon, Wildberries, «Купер», «Магнит Маркет» и сервисы группы «Яндекс». При этом ведомство оставляет за собой право дополнять данный перечень. Для бизнеса это означает необходимость глубокого аудита моделей взаимодействия с фрилансерами, а для самих площадок — модернизацию систем учета операций для корректного обмена данными с ФНС.
Наиболее уязвимыми перед изменениями станут сферы с высокой долей платформенной занятости: IT-услуги, логистика, доставка, маркетинг, консалтинг и сфера услуг. Налоговики будут пристально следить за ситуациями, где выплаты самозанятым носят регулярный характер и имеют фиксированный размер. В перечне отраслей с высоким риском ограничений, опубликованном ФНС, также значатся строительство, складское хозяйку, транспорт, недвижимость, образование, реклама, а также сфера спорта и развлечений.
Хотя самозанятые не несут прямой ответственности в виде штрафов за нарушение лимитов, серьезные санкции предусмотрены для заказчиков. Как пояснила Аида Ибрагимова, если налоговая служба обнаружит признаки трудового договора, организации и ИП столкнутся с риском переквалификации отношений, что повлечет доначисление НДФЛ и страховых взносов. Кроме того, за нарушение правил оформления трудовых отношений предусмотрены административные штрафы до 100 тысяч рублей, а также запрет на повторное использование платформенных механизмов для оформления подобных договоров.
