Губернатор Ярославской области Михаил Евраев подтвердил наличие системы денежных бонусов, направленных на поддержку профессионалов, выбирающих работу в малых населенных пунктах и сельской местности. Реализация этих мер стала ответом на актуальную проблему дефицита кадров в региональных поселениях.
Как пояснил глава региона, в области функционирует целый комплекс целевых инициатив. В их число входят программы «Земский учитель», «Земский доктор», «#Земский работник культуры#» и «Земский тренер». Финансовое стимулирование варьируется в зависимости от профессии: если педагоги и спортивные инструкторы могут рассчитывать на выплату в один миллион рублей, то медицинские работники получают 1,5 миллиона рублей.
Особое внимание уделяется направлению «Земский работник культуры». По словам Михаила Евраева, на текущий год областное правительство выделило на эти цели 15 миллионов рублей. Условием получения одного миллиона рублей является заключение пятилетнего трудового договора специалистом, который переезжает в населенный пункт с населением не более 50 тысяч человек. Губернатор подчеркнул, что ресурсы на программы выделены, и теперь задача властей — максимально эффективно использовать эти инструменты для привлечения новых людей.
Статистика по культурной сфере уже демонстрирует первые результаты: в текущем году в рамках программы в регион прибыли четыре профессионала, а трудоустройство еще одиннадцати сотрудников находится в планах. Речь идет о хореографах, преподавателях детских школ искусств, звукорежиссерах и режиссерах массовых мероприятий.
Развитие кадрового потенциала идет параллельно с обновлением материальной базы. Министр культуры и туризма Ярославской области Светлана Костышина отметила, что сейчас на государственном уровне приоритетной задачей является модернизация культурной инфраструктуры. В рамках национального проекта «Семья» в области активно возводятся новые объекты, реконструируются старые учреждения и закупается современное техническое оснащение. Однако, по мнению Светланы Костышиной, развитие материальной стороны невозможно без обеспечения этих площадок высококвалифицированными кадрами, особенно в малых городах.
Процесс пополнения штатов затрагивает и медицинский сектор. Помимо уже упомянутых программ, в регионе активно действуют проекты «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Согласно официальным данным правительства региона, медицинская система области уже демонстрирует рост: в 2025 году в нее интегрировались более 400 молодых специалистов. Ожидается, что в 2026 году, по окончании обучения, к работе присоединятся еще 196 выпускников.
