Рынок розничной торговли в России демонстрирует стабильность в кадровых запросах: ключевые позиции в штатном расписании практически не изменились. Согласно свежему анализу рынка труда, проведенному сервисами hh.ru и АКОРТ для РИА Новости, основная нагрузка по поиску персонала по-прежнему ложится на продавцов-консультантов и кассиров.
Эти специалисты составляют фундамент отрасли, хотя их доля в общем объеме вакансий в первом полугодии 2026 года незначительно просела — до 65%, что составляет более 313 тысяч предложений (для сравнения, в тот же период 2025 года этот показатель держался на уровне 66%).
Однако дефицит линейного персонала не означает отсутствие спроса на управленцев. На второй строчке рейтинга востребованности закрепились администраторы магазинов: на их долю пришлось 11% всех вакансий, что эквивалентно более чем 53 тысячам открытых позиций.
Замыкают тройку лидеров мерчандайзеры, чье присутствие в структуре предложений составляет 9% (свыше 43,6 тысячи вакансий). Что касается остального менеджмента, то работодатели также активно ищут директоров магазинов (7%), товароведов (4%), а также супервайзеров и промоутеров, доля которых в общем объеме вакансий составляет по 2%.
Опубликовано: 24 июля 2026, 05:10 | Время чтения: 1 мин | Теги: ритейл, вакансии, рынок труда, персонал, торговля
