Эпоха избыточного штата уходит в прошлое: финансовый гигант Visa готовится к серьезной реструктуризации. Как сообщает Bloomberg, основываясь на внутреннем письме генерального директора Райана Макинерни, компания намерена сократить около 2,6 тысяч сотрудников. В масштабах корпорации это означает потерю примерно 7% персонала.
Под удар в первую очередь попадут подразделения, отвечающие за технологическое развитие и разработку новых продуктов. Макинерни не стал скрывать причин: в условиях обостряющейся борьбы за долю рынка в платежной индустрии компании жизненно важно повысить операционную эффективность. Стратегия Visa теперь выглядит иначе — высвободившиеся ресурсы планируется перераспределить в пользу приоритетных направлений. В фокусе внимания окажутся потребительские и корпоративные платежи, системы денежных переводов, а также расширение сервисов для бизнеса и трансграничных расчетов.
Напомним, что по итогам прошлого финансового года штат Visa насчитывал порядка 34,1 тысячи специалистов. Глава компании признает, что искусственный интеллект стремительно трансформирует привычные рабочие процессы, однако он подчеркивает: внедрение ИИ — не единственный фактор, спровоцировавший увольнения.
Контекст глобальных перемен также напоминает о прошлых событиях: с 10 марта 2022 года Visa официально приостановила свою деятельность в России. С тех пор карты системы, выпущенные российскими банками, не функционируют за границей и в международных онлайн-сервисах, а иностранные карты заблокированы на территории РФ. Внутри страны транзакции по российским картам Visa по-прежнему проходят через НСПК.
Эта волна сокращений не является единичным случаем. В феврале компания Block, созданная Джеком Дорси, и вовсе объявила о сокращении более 4 тысяч человек, что составило внушительные 40% от общего штата. Дорси напрямую связал это с переходом к компактным командам и интеграцией ИИ.
Ситуация на рынке труда США в целом выглядит тревожно: только за январь американские корпорации уволили более 108 тысяч сотрудников. Это стало историческим максимумом для начала года с 2009-го. В качестве главных причин работодатели указывают нестабильную экономическую ситуацию, необходимость реструктуризации и потерю крупных контрактов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 23:13 | Время чтения: 1 мин | Теги: visa, сокращение, сотрудники, bloomberg, реструктуризация
