На недавнем заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам президент Владимир Путин поднял острую тему профессиональной деградации кадров. Речь пошла о программе «Кадры для экономики будущего», результаты которой вызвали у главы государства серьезную обеспокоенность. Цифры говорят сами за себя: первый блок обучения завершили лишь 51 человек, что составляет всего 43% от общего числа участников. Ситуация со вторым блоком не намного лучше — здесь до финала дошли 73 сотрудника, или 62%.
Президент не стал подбирать мягких слов, прямо связав прогулы занятий с отсутствием у госслужащих профессионального азарта. По мнению Путина, нежелание осваивать новые знания — это симптом отсутствия здоровых амбиций.
«Если человек не ходит, неинтересно ему — никуда, значит, не стремится. Амбиций нет. Хороших амбиций нет», — подчеркнул он.
Ведь изучение современных технологий — это не формальность, а необходимый инструмент для эффективной работы в современных реалиях.
Теперь задача по выяснению причин такого «кадрового застоя» передана Администрации президента. В ведомстве должны детально изучить, почему чиновники игнорируют курс и как они вообще относятся к необходимости переобучения.
Этот вопрос стоит на фоне масштабной работы над кадровой стратегией до 2036 года. Напомним, что еще в феврале правительству был поставлен жесткий дедлайн — утвердить документ до 1 декабря. Стратегия должна стать ответом на вызовы времени, учитывая потребности экономики и влияние технологий на рынок труда. В разработке документа задействованы профильные комиссии Госсовета, Сбербанк, АСИ и крупнейшие госкорпорации.
