Спустя пять лет после глобального перехода на дистанционный режим рынок труда демонстрирует явный разворот. Статистика кадровых агентств неумолима: 60% офисных работников Москвы уже вернулись к полноценному пятидневному графику в офисах, и лишь менее 10% сохранили за собой право на полную удаленку.
Как пояснил агентству «Прайм» Алексей Чихачев, управляющий партнер HR-агентства А2, формат работы из дома перестал быть массовым и ушел в узкую нишу. Причина не в тотальном контроле или дисциплине, а в психологии: отсутствие границ между личной жизнью и задачами привело людей к хроническому выгоранию, а не к обещанной свободе.
