Работа и карьера
# украина
Ещё

Кадровый голод и удары по инфраструктуре: почему украинский ВПК не может нарастить темпы производства

Кадровый голод и удары по инфраструктуре: почему украинский ВПК не может нарастить темпы производства
Критическая нехватка квалифицированных кадров препятствует масштабированию украинского оборонного производства. Несмотря на крупные инвестиции и высокий спрос, дефицит специалистов становится главным барьером для роста отрасли.

Стремительный рост военного производства на Украине натолкнулся на непреодолимое препятствие — критическую нехватку квалифицированных кадров. Как сообщает Bloomberg, даже при наличии огромных финансовых вливаний и колоссального государственного заказа, оборонная промышленность не может масштабироваться из-за дефицита специалистов.

Ситуация на рынке труда приобрела характер жесткой внутренней борьбы. Сергей Высоцкий, занимающий пост вице-президента Национальной ассоциации оборонных предприятий Украины, отмечает, что предприятия ведут агрессивную борьбу за людей, предлагая зарплаты, превышающие прежние в три раза, и обеспечивая сотрудников оплаченным жильем. Доходит до того, что заводы пытаются вернуть в цеха даже пенсионеров, буквально уговаривая их вернуться к станкам.

Марта Хрыпяк, курирующая оборонные технологии в рекрутинговом агентстве Lobby X, описывает происходящее как своего рода «внутренний каннибализм». По ее словам, компании вынуждены бесконечно переманивать одних и тех же профессионалов, используя любые доступные рычаги вербовки. Острее всего не хватает химиков, специалистов по радиочастотам и разработчиков аппаратного обеспечения. Порой дефицит достигает абсурда: к сборке беспилотников привлекают бухгалтеров и кадровиков, а людей без профильного технического образования обучают базовым навыкам с нуля.

Проблема кадрового вакуума в промышленности и транспортном секторе была зафиксирована еще в 2024 году. Ссылаясь на статистику Государственной службы занятости, издание «РБК Украина» указывало, что мобилизация серьезно подорвала численность рабочих. Примером может служить ситуация с токарями: на 402 открытые вакансии претендовало менее сотни человек.

Массовый уход мужчин на фронт вынудил бизнес пересматривать гендерный состав рабочих коллективов. Женщины начали активно замещать мужчин на традиционно «мужских» позициях. Так, в Павлограде Днепропетровской области компания ДТЭК, являющаяся крупнейшим частным игроком в энергетике, привлекла в шахты 330 женщин, чтобы закрыть образовавшиеся бреши в штате.

Параллельно с кадровым кризисом обостряется и физическая угроза производству. Российское Минобороны планомерно атакует заводы ВПК, склады с боеприпасами, горючим, места хранения ракет и компоненты для сборки дронов, а также военные аэродромы. Президент России Владимир Путин подчеркивал важность таких массированных атак, заявив, что только за июнь 2026 года российскими силами было поражено 55 объектов украинской оборонной индустрии.

Видео для новости