Что важнее для современного работника — лишняя неделя на пляже или солидный бонус к окладу? Ответ на этот вопрос дали эксперты ГК «Гранель», проведя масштабный опрос жителей крупнейших мегаполисов России.
Результаты исследования выявили любопытный разрыв в приоритетах между поколениями. Оказалось, что представители поколения Z (зумеры) гораздо охотнее идут на финансовые компромиссы: каждый третий из них готов променять дополнительные корпоративные льготы на рост доходов.
В то же время миллениалы демонстрируют иную позицию — 37% представителей этого поколения категорически не желают жертвовать временем на отдых ради денежных прибавок.
