Смоленская область готовится к масштабной трансформации алмазно-бриллиантовой отрасли. Как сообщил губернатор региона Василий Анохин, ключевым шагом в этом процессе станет формирование мощного ограночного кластера, который сумеет консолидировать ресурсы и опыт всех значимых игроков рынка.
Центральным звеном этого амбициозного проекта выступит смоленский завод «Кристалл», принадлежащий группе «Алроса». Реализация этой стратегии — не просто локальная инициатива, а проект государственного масштаба. Во вторник губернатор обсудил текущий статус работ с заместителем министра финансов России Алексеем Моисеевым и генеральным директором «Алросы» Павлом Маринычевым.
По словам Василия Анохина, создание кластера — это попытка собрать воедино современные производственные линии, передовые технологические сервисы и развитую инфраструктуру. Глава региона подчеркнул, что первые серьезные обсуждения перспектив такого комплекса проходили еще в августе прошлого года в Москве. Сегодня же, благодаря поручению президента, проект переходит в активную фазу реализации.
Главная цель амбициозной программы — сформировать максимально благоприятную среду для запуска новых производств, привлечения крупных инвестиций и, что самое важное, наращивания объемов отечественной огранки. Важным фактором станет и изменение логистики сырья: новый механизм, который обеспечит российским компаниям беспрепятственный доступ к высококачественным алмазам, должен заработать уже с 1 марта 2027 года.
Подготовка базы идет полным ходом. На производственной площадке «Кристалла» уже развернуто несколько технологических зон, готовых принять будущих резидентов кластера. Оборудование, включая специализированные гранильные станки, уже установлено. Параллельно ведется работа по подбору юридических и цифрового партнеров, которые обеспечат комплексное сопровождение новых участников отрасли.
Однако технологии — это лишь половина успеха, ведь отрасли нужны мастера. В Смоленской областной технологической академии уже запущен процесс подготовки специалистов по профессии «Огранщик алмазов в бриллианты». Система работает на принципах гарантированного будущего: завод заключает с учащимися целевые договоры, обеспечивая им место работы сразу после получения диплома. На сегодняшний день по такой программе обучаются 70 студентов. Масштабы расширяются: с сентября к ним присоединятся еще 75 человек. Из этого числа 50 будущих профессионалов будут закреплены за заводом «Кристалл», а остальные 25 человек станут кадровым резервом для других предприятий нового кластера.
